TÉCNICO EN

CONTABILIDAD

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

La carrera de Técnico en Administración de Recursos Humanos se desarrolla como vertiente de la carrera de Administración y ofrece las competencias profesionales que permiten al estudiante elaborar y gestionar documentación administrativa referente a recursos humanos, integrar al personal a la organización, asistir en actividades de capacitación, desarrollo y evaluación del personal, así como determinar las remuneraciones al personal.

Licenciaturas

Administración de Empresa

Negocios

Gestión Empresarial

PERFIL DE EGRESO

Durante el proceso de formación de los cinco módulos, el estudiante desarrollará o reforzará las siguientes competencias profesionales, correspondientes al Técnico en Administración de Recursos Humanos:

  • Elabora y gestiona la información de la organización.
  • Integra el capital humano a la organización.
  • Asiste en el control y evaluación del desempeño del capital humano de la organización.
  • Controla los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organización.
  • Determina las remuneraciones al capital humano de la organización.

Control Escolar

Bachilleratos

Edificio A
Planta Baja

(443) 3-23-23-79
controlescolar@cetis120.edu.mx

Lunes a Viernes 9:00A.M. – 5:00P.M.

Redes Sociales

Control Escolar

PLANES DE ESTUDIO

SEMESTRE I

CAMPOS DE CONOCIMIENTO MATERIA HORAS A LA SEMANA
Matemáticas Algebra 4
Ciencias Naturales Química I 4
Comunicación Lectura, Expresión Oral y Escrita I 4
Inglés I 3
Tecnologías de la Información y la
Comunicación
3
Humanidades y Ciencias
Sociales
Lógica 4
Total 22

SEMESTRE II

CAMPOS DE CONOCIMIENTO MATERIA HORAS A LA SEMANA
Matemáticas Geometría y Trigonometría 4
Ciencias Naturales Química II 4
Comunicación Lectura, Expresión Oral y escrita II 4
Inglés II 3
Componente de
Formación Profesional
MÓDULO I:
Elabora y gestiona la información
administrativa de la organización
17
TOTAL 32

SEMESTRE III

CAMPOS DE CONOCIMIENTO MATERIA HORAS A LA SEMANA
Matemáticas Geometría Analítica 4
Ciencias Naturales Biología 4
Comunicación Inglés III 3
Humanidades y Ciencias
Sociales
Ética 4
Componente de
Formación Profesional
MÓDULO II:
Integra el capital humano a la
organización
17
TOTAL 32

SEMESTRE IV

CAMPOS DE CONOCIMIENTO MATERIA HORAS A LA SEMANA
Matemáticas Cálculo Diferencial 4
Ciencias Naturales Física I 4
Ecología 4
Comunicación Inglés IV 3
Componente de
Formación Profesional
MÓDULO III:
Asiste en el control y evaluación del
desempeño del capital humano de la
organización
17
TOTAL 32

SEMESTRE V

CAMPOS DE CONOCIMIENTO MATERIA HORAS A LA SEMANA
Matemáticas Cálculo Integral 5
Ciencias Naturales Física II 4
Comunicación Inglés V 5
Historia, Sociedad y
Tecnología
Ciencia, Tecnología, Sociedad y Valores 4
Componente de
Formación Profesional
MÓDULO IV:
Controla los procesos y servicios de
higiene y seguridad del capital humano en
la organización
12
TOTAL 30

SEMESTRE VI

CAMPOS DE CONOCIMIENTO MATERIA HORAS A LA SEMANA
Matemáticas Probabilidad y Estadística 5
Humanidades y Ciencias
Sociales
Temas de Filosofía 5
Componente de
Formación Propedéutica
Asignatura Propedéutica (1-12) 5
Asignatura Propedéutica (1-12) 5
Componente de
Formación Profesional
MÓDULO V:
Determina las remuneraciones al capital
humano de la organización
12
TOTAL 32

*Las asignaturas propedéuticas no tienen prerrequisitos de asignaturas o módulos previos.
*Las asignaturas propedéuticas no están asociadas a módulos o carreras específicas del componente profesional.
**El alumno cursará dos asignaturas del área propedéutica que elija.

AREAS DE CONOCIMIENTO ASIGNATURAS HORAS A LA SEMANA
Físico-Matemática (1) Temas de Física 5
  (2) Dibujo Técnico 5
  (3) Matemáticas Aplicadas 5
Económico-Administrativa (4) Temas de Administración 5
  (5) Introducción a la Economía 5
  (6) Introducción al Derecho 5
Químico-Biológica (7) Introducción a la Bioquímica 5
  (8) Temas de Biología Contemporánea 5
  (9) Temas de Ciencias de la Salud 5
Humanidades y Ciencias
Sociales
(10) Temas de Ciencias Sociales 5
  (11) Literatura 5
  (12) Historia 5

TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS